（+微:hywyysxs）
IT之家🆖♏ 5 月 4 🇲🇸🇵🇫日消息，据外🎆👌媒 not🐬👩👦eboo⛄kch📞eck 报道，一🔆位疑似 🇻🇪R 星印度 QA💓 测试工程师在 😈Glassd🍸oor 职位网🗓🤥站上发文9️⃣批判 R ☣🦎星，称🚩为了开发“世🦵界上最受期🚰❤待的娱乐项目”（👨💻这里预计指《GT🙀🔅A6》），员工在🏴🇩🇰公司重压🎉🥋之下苦不🐜❣堪言😼☕。此外，研究目前只🦒在gpt🛶-oss-20👨👩👧👦🛡b这一个模型🔱上进行了实🍆🕛验，且评估只👜覆盖了200道😟🐢测试题的MAT⚓🥰H、MMLU和🉑MMM☦LU，👩💻👨🚒没有涵❓⌚盖代码生成、长🕞🇬🇺篇指令跟随等💘🏢其他重要🆙⚛能力维度🥦。
内容堆一🎁🕰堆、重点🗝不突出、也没人帮🇻🇦你练，结🚏🏎果就是🐎辛辛苦苦做三天🇦🇼，上台讲📦二十分😮💶钟，最后被老板一🦍🎊句“你到🧓底想说啥🥗”直接打回原形🎗。学术界此前已⚛🤓有研究表明，在🇹🇴🤧参数规模🎶🇵🇼较小、任务范围相🌌👩🚀对聚焦的场景下，🐊🍫编码器-解码器架👛📣构通常优于解🇲🇪🐤码器优先架构🇸🇭🛤。否则，😣AI免费的大餐🦝不会消失，🔑但等来的将是：赶⚪着收费的🚪👥厂家死于🏟🧗♂️割韭菜，坚持❌🐁免费的🎋🕕大厂掌控🍗⛰了整个赛道🥫。这两者根本不是算🎁🏯力降级🏠⚓关系，而是验🌥🇮🇳证同一套底层逻🥼辑的对照组♈⚖。
开源意味着我们🧜♀️↙可以拥有一群又一🏌️♀️群“白细胞”，大🇳🇱🦞量“白细胞”被👨🔧训练来发现威胁并🔒提醒我们⚗🍊。” 另一职🐐🐕员表示，🎳📵“我的同事🏍几乎都想🎩📢跳槽去海🏜❣力士，如果公司🎲🎹不推行透明化❗的薪酬📺制度，他们😇中的大多🏜数人都会跳槽，⚔🥵很多人已🏄♀️🏴经递交了简历🏨⚰。
